相信不只是我一個人的經驗：到新公司報到後，收到一份「薪酬保密協議書」，可能寫著「乙方同意於在任職期間遵守公司薪酬保密協定...
能源政策是要向後看50年，如果看不到50年後的趨勢，至少要跟上20年後的趨勢，如果看不懂20年後，最起碼，不能老是用20年前的觀念在看事情...
「有競爭才有進步」這句話在台灣深入人心。因為過去我們有太多不會受到競爭的特權事業，它們在利用特權謀利的同時，卻沒有明顯的進步，而讓人民相當反感...
